Manager, c’est optimiser la contribution des personnes et des équipes pour atteindre des objectifs
La palette des compétences à acquérir ou développer est large.
Les paramètres extérieurs sont parfois difficiles à appréhender, mais
s’il est une chose que le manager doit maîtriser, c’est son ATTITUDE :
- Nous vous proposons des formations sur mesure, adaptées selon vos attentes.
- Les programmes sont élaborés après une concertation initiale avec les dirigeants mais parfois également après une série d’entretiens individuels avec les managers devant participer à la formation. Les thèmes traités dépendent des besoins exprimés tels que
- Management stratégique
- Management de services
- Management transversal
- Animation d’équipe
- Communication
- Conduite d’entretien individuel
- Conduite d’entretien de recrutement
- Animation de réunion
- Gestion de conflits
- Organisation personnelle et gestion du temps
- Expression orale et prise de parole en public
Nous vous proposons également de former vos formateurs internes
Mobiliser les ressources humaines de l’entreprise reste un paramètre déterminant de la performance de l’entreprise
Le management n’est-il pas souvent qu’une priorité de façade ?
Le quotidien et l’opérationnel ne prennent-il pas le dessus sur la fonction management ?
ATTITUDE apporte des solutions aux managers